Diversity-Portal der HHU
Die Section Diversity des HCSD ist für das fakultätsübergreifende Diversity Management an der HHU zuständig. Sie setzt sich für die Schaffung eines chancengerechten Studien- und Arbeitsumfeldes in Lehre, Forschung, Studium, Technik und Verwaltung an der HHU ein, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Der Wert eines Dialogs hängt vor allem von der Vielfalt der konkurrierenden Meinungen ab.
Unsere Aufgabenfelder aktuell:
- Entwicklung und Umsetzung von Aktionen, Workshops und Projekten zur Sensibilisierung für Vielfaltsthemen und zur Verbesserung der Campuskultur
- Vernetzung von interessierten Akteur*innen und engagierten Beschäftigten und Studierenden
- Ansprechpartner*in für Studierende und Mitarbeitende
- Sichtbarmachung von diversity-relevanten Projekten, Angeboten und Themen durch Social Media, das Diversity-Portal und persönliche Ansprache
- Beratung und Information des Rektorats zu Diversity-Themen
Die Section Diversity stellt vor:
Die Diversity Dimensionen:
Das Diversity-Rad der HHU mit acht Diversity-Dimensionen modifiziert für die HHU nach Loden & Rosener (1991).
Sie beschreiben physische und psychische sowie soziokulturelle Merkmale, die jedem Menschen bei der Geburt sowie über die Lebenszeit hinweg zugeschrieben werden (können) und mit denen sich Menschen selbst identifizieren (können).
Neuigkeiten und Aktuelles
Social Media:
Weitere Links:
Weitere Informationen:
Kontakt:
Head of the Section Diversity
© HHU/Alex Trampe
Etage/Raum: 01.18
Project Manager Section Diversity
Etage/Raum: 01.18
Student Assistant Section Diversity
© HHU/Alex Trampe
Etage/Raum: 01.18
Die Section Diversity ist Teil des:
