Errungenschaften und Meilensteine

Gerne informieren wir Sie hier über die bisherigen Errungenschaften und Meilensteine der HHU im Bereich Diversity.

Meilensteine nach Jahr

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/ Meilenstein
zeitlos	Diversity	Die Videoreihe: Gesichter der HHU ist nun online. Diese enthält 16 Gesichter, die Ihr ganz persönliches Verständnis von "Vielfalt" in einem kurzen Videostatement mit Euch teilen. Schaut Euch die Videoreihe hier an: Universität Düsseldorf: Videoreihe: Gesichter der HHU
05. Juni	Diversity	Als Programmpunkt des Nachhaltigkeitstags wurde der Diversity-Preis im Jahr 2024 zum sechsten Mal verliehen. Die Preisträgerinnen sind Janine Janus (Mitarbeitende), Koordination von Geflüchetetenprojekte, Prof. Dr. Nils Hansson (Professor*innen/Lehrende), Institut für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin und Jennifer Kremper (Studierende), welche Doktorantin im Fachbereich Chemie ist. Mehr Informationen gibt es unter Universität Düsseldorf: Diversity-Preis 2024 (hhu.de)
18. Juni	Diversity	Die Section Diversity bot am 18. Juni 2024 einen Workshop für interessierte Lehrende, Mitarbeitende und Studierende der HHU zur Auseinandersetzung mit Rassismus im Kontext Hochschule an.
03. Juli	Diversity	Am 03. Juli fand das Diversity-Netzwerktreffen in Form eines gemeinsamen Frühstücks im Faculty Club an der HHU statt. Es haben sich Interessierte und Engagierte aus allen Statusgruppen der Universität getroffen, um über mögliche Weiterentwicklungen und Ideen im Handlungsfeld Diversity zu diskutieren und gemeinsam neue Konzepte zu erarbeiten.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/ Meilenstein
28. März	Diversity	Am 28. März fand das erste von insgesamt zwei Diversity-Netzwerktreffen im Jahr 2023 an der HHU statt. Es haben sich Interessierte und Engagierte aus allen Statusgruppen der Universität getroffen, um über mögliche Weiterentwicklungen und Ideen im Handlungsfeld Diversity zu diskutieren und gemeinsam neue Konzepte zu erarbeiten
2. Mai	Diversity	Der Diversity-Preis wurde im Jahr 2023 zum fünften Mal verliehen. Die Preisträgerinnen sind Dr. Sigrun Wegener-Feldbrügge (Mitarbeitende), Leiterin des HHU-Welcome Centers für internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Dr. Sabrina Proschmann (Professor*innen/Lehrende), Lehrende am Lehrstuhl für Neuere Geschichte und Magdalena Kuom (Studierende), die im Master Medizinische Physik studiert. Mehr Informationen gibt es unter https://www.diversity.hhu.de/der-diversity-preis/diversity-preis-2023
23. Mai	Diversity	Der Diversity-Tag-Basar wurde auch in diesem Jahr auf dem Campus gefeiert. Mehr Informationen gibt es unter https://www.diversity.hhu.de/diversity-tag-2022/diversity-tag-2023.
30. Oktober	Diversity	Bei den Braver Space-Treffen fanden BIPoC-Studierende einen Raum für Austausch und Vernetzung, um gemeinsam Umgangsmöglichkeiten mit Erfahrungen von Nicht-Zugehörigkeit, Rassismus und Diskriminierung zu erarbeiten.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/ Meilenstein
3. Mai	Diversity	Der Diversity-Preis wurde im Jahr 2022 zum vierten Mal verliehen. Die Preisträgerinnen sind Prof. Dr. Wolf B. Frommer (Professorinnen/Lehrende), Ester Seyffarth (Mitarbeitende) und Iman Akboua und Nada Haddou-Temsamani (Studierende).
31. Mai	Diversity	Der Diversity-Tag-Basar wurde dieses Jahr wieder mit einem "Basar der Möglichkeiten" auf dem Campus gefeiert. Mehr Informationen findet ihr unter https://www.diversity.hhu.de/diversity-tag-2022.
05. Juli	Diversity	Aus dem Instagram Kanal diversity.hhu wurde hcsd_hhu. Neben dem Thema Diversity befasst sich der Account nun mit dem gesamten Themenspektrum des HCSD. Dies umfasst die Tätigkeitsfelder Diversity, Environment und Health.
05. August	Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität	Mit Beschluss des Rektorats vom 4. August 2022 ist es TIN Studierenden möglich, einen Antrag auf Änderung des (Vor-)namens und der Geschlechtsangabe im Campusmanagement-System der HHU zu stellen.
03. November	Diversity	„Chancengerechtigkeit für alle“- Das ist das Ziel mit dem die HHU in das Re-Audit „Vielfalt gestalten“ getreten ist. Dreieinhalb Jahre nach dem ersten Audit fanden am 03. November viele Interessierte im SSC zusammen, um in vier Gesprächsrunden über Wünsche und Vorstellungen im Peer-Review Prozess zu sprechen.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/ Meilenstein
1. April	Diversity	Die ehemalige Koordinierungsstelle Diversity wird zur Section Diversity und nun offiziell ein Teil des neuen HCSD (Heine-Center for Sustainable Development - Diversity, Environment and Health).
19. Mai	Diversity	Zum dritten Mal wurde am Deutschen Diversity-Tag der Diversity-Preis der HHU verliehen. Ausgezeichnet wurden Prof. Dr. med. Klaus Pfeffer, Danielle-Christine Ebers und Caroline Ogechukwu Okoli. Mehr Informationen hier.
19. Mai	Diversity	Der Diversity-Tag-Basar fand erstmalig online statt. Vierzehn Institutionen haben uns dabei tatkräftig unterstützt.
28. Oktober	Bildungshintergrund	Das Diversity-Buddy-Programm „1st Generation @HHU“ ist mit rund 20 Buddy-Paaren in die nächste Runde gestartet.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/ Meilenstein
29. Oktober	Diversity	Die Broschüre "Fünf Jahre Koordinierungsstelle Diversity" informiert über die wichtigsten Projekte der Koordinierungsstelle seit Ihrer Implementierung im Jahre 2015 auf Initiative des Prorektors Pfeffer und bildet zugleich einen Abschluss, denn das Querschnittsthema Diversity wird demnächst im neu gegründeten Heine-Center for Sustainable Development - Diversity, Environment and Health angesiedelt sein. Hier finden Sie die Broschüre.
30. September	Diversity	Am 30. September fand die Sitzung des Diversity-Lenkungskreises der HHU, digital und in Präsenz, statt. Mit einem Impulsvortrag zum Thema „Diversity und DFG“ stellte Frau Dr. Knoop, Direktorin der Gruppe Chancengleichheit der DFG, dem Lenkungskreis die Haltung der DFG zum Thema Diversity vor.
10. September	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Am 10. September wurde die BlindSquare-App offiziell vorgestellt: eine App zur digitalen Orientierung für blinde und sehbehinderte Mitglieder der HHU. Mit der Anpassung der App auf den HHU Campus ist es nun für Studierende, Mitarbeitende und Besucher einfacher, sich auf dem Uni-Gelände zurechtzufinden. Pressemitteilung und weitere Informationen.
20. August	Weltanschauung und Religion/ Diversity	Ende März 2020 hatte der „Raum der Stille“ an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sein 10-jähriges Jubiläum. Zu diesem Anlass wurde der Raum kurz zuvor frisch renoviert: Die Wände wurden frisch gestrichen, neue Möbel angeschafft und gemeinsam aufgebaut. Der Raum ist ab Oktober 2020 wieder geöffnet und lädt zum Verweilen und Innehalten ein, zum Beten oder Meditieren, zum Luftholen und Seele baumeln lassen. Pressemitteilung.
25. Juni	Diversity	Ende Juni wurde die Handreichung für diversitysensible Lehre veröffentlicht. Ziel des Leitfadens ist es, Lehrende durch praktische Tipps dabei zu unterstützen, ihre diversitätssensible Perspektive weiter zu schärfen und allen Studierenden eine erfolgreiche Beteiligung am Lernprozess zu ermöglichen. Die Handreichung ist sowohl als Druckversion auf Deutsch sowie als PDF-Download verfügbar. Mehr Informationen.
04. Juni	Diversity	Am 04. Juni wurden zum zweiten Mal die Diversity-Preise der Heinrich-Heine-Universität verliehen. Ausgezeichnet wurden Laura Garcia Calderón (Lehrende), Damon Mohebbi (Studierende) und Tobias Koch (Mitarbeiter*Innen). Alle drei haben sich mit besonderem Engagement dem Themenbereich Diversity gewidmet. Mehr Informationen.
26. Mai	Diversity	Am 26. Mai fand der 8. bundesweite Diversity-Tag statt. Auf dem Instagram Account der Koordinierungsstelle konnte interaktiv an Online-Aktionen der Charta der Vielfalt teilgenommen werden. Über 100 Personen haben sich über Instagram an einem Diversity-Quiz beteiligt. [Aufgrund der Corona-Pandemie mussten Veranstaltungen auf dem Campus abgesagt werden.]
31. März	Bildungshintergrund	Mit dem Ende des Wintersemesters 2019/20 jährt sich der Start des Diversity-Buddy-Programms „1st Generation @HHU“. Insgesamt wurden acht Buddy-Paare über zwei Semester begleitet. Die zweite Kohorte umfasst bereits 12 Buddy-Paare.
Februar	Diversity	Seit Februar 2020 wird in allen Stellenausschreibungen der HHU auf das Audit ‚Vielfalt gestalten‘ und die Zertifizierung als familiengerechte Hochschule hingewiesen. Ziel ist es, die HHU für alle Jobsuchenden attraktiver zu machen. Denn die HHU hat sich zum Ziel gesetzt ‚die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern‘.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
23. September 2019		Die Koordinierungsstelle Diversity hat jetzt ihren eigenen Instagram-Account. Zweimal pro Woche werden unter “@diversity.hhu“ Aktionen und Neuigkeiten sowie Veranstaltungen rund um das Thema Diversity an der HHU vorgestellt.
10. September 2019	Diversity	Die neue Ehrenamtsrichtlinie der HHU wurde veröffentlicht. Durch diese kann nun eine Ehrenamtsurkunde an engagierte Studierende und Mitarbeiter*innen der HHU vergeben werden, die sich bei ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit zum Wohle der Universität sowie ihrer Mitglieder und Angehörigen in besonderer Weise einsetzen. Mehr Informationen.
17.-18. Juni	Diversity	Die Koordinierungsstelle Diversity hat in Zusammenarbeit mit der Hochschuldidaktik ein Diversity-Sensibilisierungstraining für interessierte Mitarbeitende und Studierende der HHU angeboten.
04. Juni	Diversity	Die Ordnung der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zum Schutz vor Benachteiligung unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) trat in Kraft. Mehr Informationen.
28. Mai	Diversity	Am 28. Mai 2019 fand der 7. bundesweite Diversity-Tag statt und auch die HHU hat wieder daran teilgenommen! Mehr Informationen.
20. Mai	Diversity	Versand des ersten Diversity-Newsletters. Hiermit informieren wir Sie in unregelmäßigen Abständen per E-Mail über Neuigkeiten im Bereich Diversity an der HHU. Das Newsletter-Archiv und den Link zur Anmeldung finden Sie hier.
15. Mai	Diversity	Am 15. Mai wurde im Diversity-Lenkungskreis erstmals der Diversity-Preis der Heinrich-Heine-Universität verliehen. Ausgezeichnet wurden Katharina Sternke-Hoffmann, Christof Neumann und Prof. Dr. Matthias Franz, die sich im Rahmen des Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“ besonders für die HHU eingebracht haben. Mehr Informationen.
08. April	Bildungshintergrund	Das Diversity-Buddy-Programm "1st Generation @HHU" startet. Ab dem Sommersemester 2019 gibt es an der Universität Düsseldorf ein neues Buddyprogramm. Dieses soll Erst- und Zweitsemester-Studierenden, die als erste Generation in der Familie studieren, den Einstieg ins Studium und das Studieren erleichtern. Dabei sollen die Erst- und Zweitsemester von erfahrenen Studierenden unterstützt werden. Mehr Informationen.
05. März	Diversity	Im Rahmen des 5. Diversity Forums am 20. Februar in Berlin nahm Professor Klaus Pfeffer, Prorektor für Strategisches Management und Chancengerechtigkeit, das Audit-Zertifikat „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands für die HHU entgegen. (Pressemitteilung)

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
WiSe 18	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Neues Kurskonzept der Abteilung für Bildungsforschung geht in die Praxisphase - Anknüpfend an das erfolgreich seit Sommersemester 2016 durchgeführte Service-Learning-Seminar zum Thema Flüchtlingshilfe, startete die Abteilung für Bildungsforschung und Bildungsmanagement in Kooperation mit dem Diversity-Team der HHU zum Wintersemester 2018 die Diversity-Offensive. (Pressemitteilung)
06. Juli	Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität	„Toiletten für Alle“ an der HHU. Die HHU setzt durch Umwidmung von einigen geschlechtsspezifischen Toilettenanlagen in geschlechtsneutrale „Toiletten für Alle“ ein weiteres Zeichen für Vielfalt und Akzeptanz auf dem Campus. (Pressemitteilung)
04. Juli	Geschlecht und Geschlechterrolle	Die HHU feiert das zehnjährige Bestehen von „meine HEINE-FRAU“. Aus Anlass des zehnjährigen Jubiläums wurden auch erstmalig „Heine-Männer“ ausgezeichnet. (Pressemitteilung)
28. Juni	Bildungshintergrund	HHU Programm „Talente Willkommen!“ Berufskolleg Bachstraße ist Düsseldorfs erste offizielle Schule im NRW-Talentscouting. (Pressemitteilung)
06. Juni	Diversity	Der 6. Deutsche Diversity-Tag der Charta der Vielfalt wurde von der HHU erfolgreich auf dem Campus gefeiert. Neben einem Info-Basar und einer mit hoher Resonanz gestarteten Diversity-Image-Kampagne, rundete ein Filmabend die gut besuchte Veranstaltung ab. (Fotogalerie und Impressionen Diversity Tag 2018) (Pressemitteilung)
23. April	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Zentrale Begabten-Förderung von der Kita bis zu Studium und Beruf im "Haus der Talente". Der bestehende städtische Kooperationsverbund wird durch Kooperationsverträge mit der Heinrich-Heine-Universität, der Hochschule Düsseldorf und der Robert-Schumann-Musikhochschule Düsseldorf erweitert. (Pressemitteilung)
10.-11. Januar	Diversity	Internes Diversity-Sensibilisierungstraining für HHU Angestellte und Studierende wurde durch die Koordinierungsstelle Diversity und die Hochschuldidaktik etabliert.
08.-12. Januar	Diversity	Erste Awareness Week des AStAs im Zeichen der Vielfalt und Toleranz wurde an der HHU durchgeführt. (Weitere Informationen und Videos)

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
November	Geschlecht und Geschlechterrolle	Das Rektorat beschließt den Wegfall von Geschlechtsbezeichnungen ("Frau" und "Herr") auf dem Studierendenausweis, auf Zeugnissen und anderen offziellen Dokumenten der HHU.
August	Inter-/Nationalität und Kultur	Etablierung der Koordinierungsstelle für Geflüchtete zur Koordination aller Beratungs-, Buddy- und Sprachkursprogramme für Geflüchtete durch das Studierenden Service Center.
Mai	Diversity	Die Charta der Vielfalt wurde von der Rektorin unterzeichnet und die HHU bekennt sich zu einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Kultur. (Pressemitteilung)
Mai	Diversity	Die HHU und die Stadt Düsseldorf haben zum 5. Deutschen Diversity-Tag zu einer Filmvorführung von "Moonlight" mit einem Kurzvortrag eingeladen. (Pressemitteilung)
Mai	Inter-/Nationalität und Kultur	Die HHU setzt sich künftig als Mitglied des akademischen Netzwerks "Scholars at Risk" für Forscher*innen und Lehrende ein, deren berufliches und persönliches Leben durch politische Verfolgung und Krieg bedroht ist. (Pressemitteilung)
März	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Das "Academic Career Development Programme", speziell auf die akademische Karriere ausgerichtet, läuft einmal jährlich.
März	Bildungshintergrund	"Talente willkommen!" – Unter diesem Motto startet das Talentscouting des Ministeriums für Innovation, Wissenschaft und Forschung an der HHU und der Bergischen Universität Wuppertal (BUW) durch den Studierenden Service.
Februar	Diversity	Erweiterung des Referats für Hochschulpolitik des AStAs um die Schwerpunktthemen Antirassismus/Antidiskriminierung und Gender.
Januar	Alter und Generation	Etablierung des Kultur- und Sozialprogramms "GetConnected@HHU" für Wissenschaftlerinnen und des Forscherinnen Alumni-Programms "StayConnected@HHU" durch HeRA.
	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Vierte erfolgreiche Bewerbung um das Zertifikat "audit familiengerechte hochschule".

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
Juli	Diversity	Die HHU nimmt unter der Federführung des Prorektors für Strategisches Management und Chancengerechtigkeit am Diversity Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbands Teil.
April	Inter-/Nationalität und Kultur	Das Programm "UNI2JOB" – Karriere in Deutschland für ausländische Studierende wird durch das International Office etabliert.
März	Alter und Generation	Erster "pART of Research Kalender" wird aus Bildern zur Kunst in der Forschung von Nachwuchswissenschaftler*innen der HHU durch HeRA erstellt.
Januar	Inter-/Nationalität und Kultur	Etablierung eines *Tutor-Service für internationale Wissenschaftlerinnen** durch JUNO zur persönlichen Unterstützung und Beratung vor der Ankunft zu allen Fragen des Aufenthalts an der HHU (Visa, Wohnraumsuche, Behördenbegleitung etc. sowie Deutschkurse).
Januar	Alter und Generation	Etablierung eines interdisziplinären Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramms für promovierte Nachwuchswissenschaftler*innen durch HeRA.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
Dezember	Familiäre Situation und Lebensentwurf	"Study&Kids-Boxen" können von Studierenden mit Kind kostenfrei beim FamilienBeratungsBüro ausgeliehen werden.
Oktober	Inter-/Nationalität und Kultur	Die HHU ist dem Verein uni-assist beigetreten. Zeugnisse von ausländischen Bewerber*innen mit einer positiven Bewertung von uni-assist e. V. werden somit ohne weitere Prüfung durch die HHU akzeptiert.
Oktober	Inter-/Nationalität und Kultur	Die HHU konnte *studieninteressierten Asylbewerberinnen** mit dem Start in das Wintersemester 2015/16 den Besuch von ca. 40 Lehrveranstaltungen und zwei eigens eingerichteten Sprachkursen anbieten.
Oktober	Inter-/Nationalität und Kultur	Die HHU nimmt unter der Führung der Prorektorin für Internationales am HRK-Audit "Internationalisierung der Hochschulen" teil. Der Prozess unterstützt die Hochschule darin, auf der Grundlage einer ausführlichen Selbstanalyse, ihr spezifisches internationales Profil herauszuarbeiten und mit Hilfe der HRK (Hochschulrektorenkonferenz) durch externe Beratung weiterzuentwickeln.
Juli	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Nachteilsausgleichende Regelungen für die Verbesserung der Belange von Studierenden mit Behinderung und chronischen Erkrankungen an der HHU wurden beschlossen und sind bis zum WS 2017/18 in allen Prüfungsordnungen umgesetzt worden.
Juni	Diversity	Die Koordinierungsstelle Diversity der HHU (Leitung: Dr. Sonja Wrobel)wurde unter der Federführung des Prorektors für Strategisches Management und Chancengerechtigkeit dauerhaft an der HHU etabliert.
April	Inter-/Nationalität und Kultur	"HeRA Lunch" wurde für den (internationalen) wissenschaftlichen Nachwuchs etabliert.
Januar	Inter-/Nationalität und Kultur	Ein Welcome Service mit Beratung für internationale Wissenschaftler*innen an der HHU wurde von JUNO (Junior Scientist and International Researcher Center) eingerichtet.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
Dezember	Bildungshintergrund	Start "Dein Weg@Uni" zur Förderung von sozialer Vielfalt durch den Studierenden Service. Gesamtschüler*innen werden in einem zweijährigen Mentoringprogramm zum Studium ermutigt.
August	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Mit der Veranstaltung und der jährlich überarbeiteten Broschüre "Perspektive: Studium und Familie in Düsseldorf" informieren die HHU und die HSD über Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Studium. Kooperationspartner sind u. a. die Arbeitsagentur, das Jobcenter, das SSC, das Gleichstellungsbüro und das Jugendamt der Stadt Düsseldorf.
Mai	Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität	1. Campus CSD wurde vom AStA und den autonomen Referaten an der HHU organisiert.
März	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Anschaffung von "Mobilen-Eltern-Kind-Büros" durch das FamilienBeratungsBüro für eine Notfall-Betreuung direkt am Arbeitsplatz.
	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Dritte erfolgreiche Wiederbewerbung um das Zertifikat "audit familiengerechte hochschule".

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
Dezember	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Etablierung einer Gruppe für Studierende mit Asperger-Syndrom unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. Franz (Beauftragter für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen).
Dezember	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Einführung von *festen Sozialarbeiterinnenstellen zur Beratung** von Studierenden mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen.
November	Geschlecht und Geschlechterrolle	Forschungsorientierte Gleichstellungsstandards der DFG: HHU erzielt Bestnote (4).
Oktober	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Barrierefreie Campusführungen werden von der Beratungsstelle für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung für alle Erstsemesterstudierende angeboten.
Juli	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Aufbau einer Kooperation mit dem Competence Center Begabtenförderung (CCB), heute: "Haus der Talente", durch das Studierenden Service Center.
	Geschlecht und Geschlechterrolle	Erfolgreiche Wiederbewerbung um das "TOTAL E-QUALITY-Prädikat".

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
	Geschlecht und Geschlechterrolle	Etablierung von Boys' Day und Girls' Day durch den Studierenden Service, um geschlechteruntypische Studienfachwahlentscheidungen zu ermutigen.
	Geschlecht und Geschlechterrolle	Einführung der Sicherheitskarte der HHU durch die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte.
	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Referat für Barrierefreiheit des AStAs wird gegründet.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
November	Bildungshintergrund	Kooperation des Studierenden Service Centers mit Arbeiterkind.de zur Beratung von Studieninteressierten, die als erste in ihrer Familie studieren möchten, wird aufgebaut.
Dezember	Diversity	Start von iQu (Integrierte Qualitätsoffensive in Lehre und Studium) in der Beratung von Schülerinnen und Studierenden unter Berücksichtigung von Diversity-Aspekten durch das Studierenden Service Center; z. B. für Studieninteressierte und Studierende mit Migrationshintergrund, first generation-Studierende, mit Behinderung oder chronischer Erkrankung, mit Kind oder pflegebedürftigen Angehörigen, Hochbegabte, internationale (auch geflüchtete) Studierende, Gasthörerinnen, Spitzensportlerinnen, Peer-to-peer-Beratung im Rahmen von "schnuppern@uni"* und "studi@schule".
	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Erfolgreiche Wiederbewerbung um das Zertifikat "audit familiengerechte hochschule".
	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Public Private Partnership: vergütete Praktikumsplätze für Studierende mit Behinderung bei der in Düsseldorf ansässigen internationalen Kosmetikfirma L’Oréal durch BBSt etabliert.

Datum/ Monat	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
März	Weltanschauung und Religion	"Raum der Stille" an der HHU wird eingerichtet. (Pressemitteilung)
März	Bildungshintergrund	Studieren ohne Abitur: Hochschulzugang für beruflich qualifizierte Bewerber*innen ohne Hochschulzugangsberechtigung.
	Diversity	Chatberatung und Online-Coaching werden vom Studierenden Service Center angeboten.
	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Die *Babysitterinnen-Börse** wird eingerichtet. Auf dieser Plattform können suchende Eltern ihre Anfrage an Babysitter*innen verschicken, die zuvor vom FamilienBeratungsBüro auf ihre Eignung überprüft wurden.
	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Einführung der ersten "VäterZeit-Projekte" an der HHU (u.A. "VäterZeit-Kalender") durch das FamilienBeratungsBüro.
	Geschlecht und Geschlechterrolle	Erfolgreiche Wiederbewerbung um das "TOTAL E-QUALITY-Prädikat".

Datum/ Jahr	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
2009	Geschlecht und Geschlechterrolle	Einrichtung des "COMEBACK-Programms" durch die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte zur Unterstützung von Müttern in der Wissenschaft.
2008	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Auszeichnung für die HHU mit dem Grundzertifikat "audit familiengerechte hochschule".
2008	Geschlecht und Geschlechterrolle	Start des Projekts "Meine Heine-Frau" (im 2-Jahres-Turnus) zur Ehrung von weiblichen HHU-Angehörigen durch die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte.
2007	Geschlecht und Geschlechterrolle	Erste Auszeichnung mit dem "TOTAL E-QUALITY-Prädikat" für die HHU.
2006	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Einrichtung des FamilienBeratungsBüros.
2006	Geschlecht und Geschlechterrolle	Start des "SelmaMeyerMentoring-Programms" durch die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte zur Karriereföderung von Frauen in der Wissenschaft.
2005	Geschlecht und Geschlechterrolle	"HEINE-NETZwerk" der Wissenschaftlerinnen und Frauen in Führungspositionen an der HHU wird durch die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte gegründet.
2002	Geistige und körperliche Fähigkeiten	"Frühstudium": Erwerb von Studienleistungen durch besonders begabte Schüler*innen, wird ermöglicht.

Datum/ Jahr	Diversity-Dimension	Errungenschaft/Meilenstein
1998	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Ferienfreizeit für Grundschulkinder wird eingeführt. Heute bietet das FamilienBeratungsBüro an sieben Ferienwochen pro Jahr ein Programm für Kinder im Grundschulalter an.
1996	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Die HHU wählt zum ersten Mal einen Beauftragten für Studierende mit Behinderung und chronischer Erkrankung, Prof. Dr. Matthias Franz.
1996	Inter-/Nationalität und Kultur	Referat für internationale Studierende des AStAs wird gegründet.
1992	Familiäre Situation und Lebensentwurf	Broschüre "Studieren mit Kind" wurde zum ersten Mal aufgelegt und wird jährlich überprüft und überarbeitet.
1990	Geschlecht und Geschlechterrolle	Die HHU bekommt zum ersten Mal eine Frauenbeauftragte, Dr. Ariane Neuhaus-Koch.
1987	Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität	LesBi-Referat des AStAs wird gegründet.
1983	Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität	Referat für bisexuelle und schwule Studierende des AStAs wird gegründet.
1978	Geschlecht und Geschlechterrolle	Frauenreferat des AStAs wird gegründet.
1975	Körperliche und geistige Fähigkeiten	Schwerbehindertenvertretung wird etabliert, um in Zusammenarbeit mit anderen Stellen der Stadt Düsseldorf Arbeitsplätze für Schwerbehinderte zu schaffen.

Verantwortlichkeit: