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Diversity-Portal der HHU

Diversity an der HHU

Der Begriff Diversity kommt aus dem Englischen und bedeutet Vielfalt/Vielfältigkeit/Diversität.

Dabei geht es darum, dass jeder Mensch durch gewisse physische und psychische sowie soziokulturelle Merkmale einzigartig ist.
Auf Grund dieser verschiedenen Merkmale sollte aber niemand ausgegrenzt, diskriminiert oder benachteiligt werden. Diversity an der HHU steht für die Vielfalt bzw. Unterschiedlichkeit von Einstellungen und Perspektiven, die sich aus individuellen Personenmerkmalen und Lebensstilen (= Dimensionen) ergeben.

Da für die HHU Vielfalt ein wichtiges Handlungsfeld ist, gibt es eine Vielzahl von Akteur*innen, die sich im Bereich Diversity allgemein und innerhalb bestimmter Dimensionen engagieren und die eine große Bandbreite an Angeboten und Services initiieren und durchführen.

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Diversity-Dimensionen der HHU

Diversity-Dimensionen beschreiben physische und psychische sowie soziokulturelle Merkmale,
die jedem Menschen bei der Geburt sowie über die Lebenszeit hinweg zugeschrieben werden (können) und mit denen sich Menschen selbst identifizieren (können).

So besitzt jeder Mensch in der Regel von Geburt an eine Nationalität und ein biologisches Geschlecht, die sich ggf. auf eigenen Wunsch oder durch bestimmte Situationen verändern können.
Dimensionen wie „Familiäre Situation und Lebensentwurf“ sowie das „Alter und Generation“ verändern sich während der Lebenszeit und gehen mit wechselnden Bedürfnissen und Fähigkeiten einher.

Die Diversity-Dimensionen der HHU finden Sie in der Grafik weiter unten.

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Diversity-Dimensionen mit genaueren Informationen zum Anklicken

Diversity-Rad der HHU mit acht Diversity-Dimensionen modifiziert für die HHU nach Loden & Rosener (1991).

Kontakt

Head of the Section Diversity

© HHU/Alex Trampe
Dr. Inge Krümpelbeck
Gebäude: 28.01
Etage/Raum: 01.18
+49 211 81-13301
E-Mail senden

Student Assistant Section Diversity

© HHU/Alex Trampe
Angelina Kaiser
Gebäude: 28.01
Etage/Raum: 01.18