1st Generation@HHU - Das Diversity-Buddyprogramm

Herzlich Willkommen auf der Diversity-Portalseite!

Der Begriff Diversity kommt aus dem Englischen und bedeutet Vielfalt/Vielfältigkeit/Diversität. Jeder Mensch zeichnet sich durch gewisse physische und psychische sowie soziokulturelle Merkmale als einzigartig aus. Auf Grund dieser verschiedenen Merkmalsausprägungen sollte aber niemand benachteiligt, diskriminiert oder ausgegrenzt werden.

Diversity an der HHU steht für die Vielfalt von Einstellungen und Perspektiven, die sich aus individuellen Personenmerkmalen und Lebensstilen (= Dimensionen) ergeben. Diese Diversität wird als Bereicherung im wissenschaftlichen Diskurs betrachtet.

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15.05.19 Erster Diversity-Preis verliehen

Am 15. Mai wurde im Diversity-Lenkungskreis erstmals der Diversity-Preis der Heinrich-Heine-Universität verliehen. Ausgezeichnet wurden Katharina Sternke-Hoffmann, Christof Neumann und Prof. Dr. Matthias Franz, die sich im Rahmen des Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“ besonders für die HHU eingebracht haben. In seiner...


09.05.19 Diversity-Tag 2019

Am 28. Mai 2019 findet der 7. bundesweite Diversity-Tag statt und auch die HHU wird wieder daran teilnehmen!

Diese Aktionen sind geplant, um erneut ein Zeichen für die Vielfalt auf unserem Campus und für einen weltoffenen und wertschätzenden Umgang miteinander zu setzen:

Von 11 Uhr bis 14 Uhr können alle Mitglieder der...


08.04.19 Neues Diversity-Buddy-Programm gestartet!

Ab dem Sommersemester 2019 gibt es an der Universität Düsseldorf ein neues Buddyprogramm. Dieses soll Erst- und Zweitsemester-Studierenden, die als erste Generation in der Familie studieren, den Einstieg ins Studium und das Studieren erleichtern. Dabei sollen die Erst- und Zweitsemester von erfahrenen Studierenden...


05.03.19 Meilenstein für das Diversity Management der HHU

Im Rahmen des 5. Diversity Forums am 20. Februar in Berlin nahm Professor Klaus Pfeffer, Prorektor für Strategisches Management und Chancengerechtigkeit, das Audit-Zertifikat „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbands für die HHU entgegen.

Das Diversity-Audit hat neue Ideen und Maßnahmen für den Umgang mit Vielfalt an...


Diversity-Rad_DEU_IM_25.Mai18 Persönlichkeit Bildungshintergrund Alter und Generation Familiäre Situation und Lebensentwurf Geschlecht und Geschlechterrolle Inter-/Nationalität und Kultur Körperliche und geistige Fähigkeiten Sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität Weltanschauung und Religion
Diversity-Dimensionen in einer interaktiven Image-Map zum Anklicken

Diversity-Rad der HHU mit acht Diversity-Dimensionen modifiziert für die HHU nach Loden & Rosener (1991).

Kontakt

Leitung Koordinierungsstelle Diversity

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Dr. Inge Krümpelbeck

Koordinierungsstelle Diversity
Gebäude: 16.11
Etage/Raum: 00.23
Tel.: +49 211 81-13301

Projektmanagerin Koordinierungsstelle Diversity

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Anna Hollstegge

Koordinierungsstelle Diversity
Gebäude: 16.11.
Etage/Raum: 00.84
Tel.: +49 211 81-12376

Mitarbeiterin Koordinierungsstelle Diversity

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Jennifer Sarah Voss

Koordinierungsstelle Diversity
Gebäude: 16.11.
Etage/Raum: 00.84
Tel.: +49 211 81-12376
Verantwortlich für den Inhalt: E-Mail sendenKoordinierungsstelle Diversity