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Juni 2020

McKinsey Report "Diversity wins"

Der im Mai veröffentlichte Diversity Report der Unternehmens- und Strategieberatung McKinsey spricht sich klar für die Relevanz von Diversität aus. So, laut des Reports, konnten Firmen mit diversen Teams, Konkurrent*innen mit weniger Vielfalt unter den Mitarbeiter*innen finanziell und leistungsmäßig übertreffen. Den vollständigen Report als PDF finden Sie hier.


Handreichung für diversitysensible Lehre

Um der Vielfalt an der Universität und dem darin liegenden Potenzial in der Lehre gerecht zu werden, bedarf es eines Lehransatzes, bei dem Diversity-Aspekte stärker Beachtung finden. Die „Handreichung für die diversitätssensible Lehre“ und die erweiterte digitale Fassung zielen darauf ab, allen Studierenden eine erfolgreiche Beteiligung am Lernprozess zu ermöglichen. Sie sind Teile der Gesamtstrategie des Rektorats zur Förderung diversitätsbewusster Perspektiven auf den institutionellen Ebenen der Lehre, Forschung und Verwaltung der HHU. Ziel des Leitfadens ist es, Lehrende durch praktische Tipps dabei zu unterstützen, ihre diversitätssensible Perspektive weiter zu schärfen.
Die Handreichung als PDF-Download, sowie einen genaueren Einblick in ihre Inhalte finden Sie hier.


Nothilfe für Studierende

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hilft Studierenden, die wegen der Corona-Pandemie nachweislich in akuter Notlage sind, mit insgesamt 100 Millionen Euro Zuschüssen. Sie werden über die Studenten- und Studierendenwerke vergeben. Die Online-Beantragung ist seit letzter Woche möglich, unter www.ueberbrueckungshilfe-studierende.de. Informationen zum Antrag für Studierende der Universität Düsseldorf findet ihr auf der Website des Studierendenwerks, genauso wie ein FAQ zur Antragsstellung.


Diversity-Preis 2020

Am 4. Juni wurde der Diversity-Preis 2020 im kleinen Rahmen an die drei Preisträger*innen verliehen. Laura Garcia Calderón, Tobias Koch und Damon Mohebbi widmen sich besonders engagiert dem Thema Diversity: „Sie alle haben in unterschiedlichen Funktionen mit Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Toleranz in Lehre und Studium dazu beigetragen, dass die HHU ein besserer Ort zum Studieren und Arbeiten ist“, sagt Prorektor Prof. Dr. Klaus Pfeffer.
Unter diversity.hhu.de/diversity-preis stellen sich die drei Preisträger*innen kurz vor, berichten von ihrer Motivation, sich an der HHU zu engagieren und von ihren Wünschen und Zielen für die Universität.


Der Career Service geht online!

Der Career-Service geht online! Während es durch die Pandemie manchmal so wirkt, als würde die Zeit stillstehen, ist es für einige gerade ein guter Moment, sich neu zu orientieren und auf die Zeit nach dem Studium vorzubereiten. Wer jetzt Fragen zu Bewerbungsverfahren unter Social Distancing und zukünftigen Jobperspektiven hat, findet unter hhu.de/careerservice einen Leitfaden zur beruflichen Orientierung von Zuhause und viele Veranstaltungen zu Bewerbungsschreiben und -gespräch, beruflicher Orientierung und zur Entscheidung über Job oder Master. Schaut doch mal rein!


Kein Rassismus auf unserem Campus

Diskriminierungen von Einzelpersonen oder Gruppen kommen auch auf unserem Campus vor. Als Koordinierungsstelle Diversity arbeiten wir aber aktiv daran, gegen jede Form der Diskriminierung anzugehen und so die Potenziale aller Mitglieder der Universität zu fördern. Wir alle sind HHU! Aus aktuellem Anlass ist es uns daher wichtig, auf die bestehenden Angebote an der HHU hinzuweisen: Sowohl wir als auch die Antidiskriminierungsstelle im Referat für Hochschulpolitik des AStA beraten und unterstützen Betroffene und helfen Studierenden und Mitarbeitenden beim Umgang mit Rassismus. Die Beschwerdestelle nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz verfolgt und sanktioniert gemeldete Benachteiligungen. Das International Office, zusammen mit dem Erasmus Student Network, vernetzt und betreut ausländische Studierende und ermöglicht Studierenden der HHU den Austausch mit Studierenden anderer Länder.


Verantwortlichkeit: