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Achtung, Achtung!

Fördermöglichkeit in Form von Stipendien für Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Affiliation zur Philosophischen Fakultät an der HHU. Es gibt Stipendien in Form von Abschlussstipendien und Zuschüssen zum Semesterbeitrag oder Reisekostenzuschüsse für Tagungsteilnahmen, Forschungsaufenthalte und akademische Summer/Winter Schools, etc..

Die Frauenförderstipendien des Sommersemesters 2023 sind ausgeschrieben. Die Ausschreibung erfolgt jedes halbe Jahr.

Nächste Einreichungsfrist: 01.06.2023. Für mehr Infos hier.

Die Section Diversity bietet einen neuen Diversity Grundlagen Workshop an. Alle interessierten Studierenden, Mitarbeitenden und Lehrenden sind herzlich eingeladen.
Im Workshop könnt ihr mehr über die Bedeutung von Diversität und Inklusion im Universitätskontext erfahren, um so Diskriminierungsformen zu erkennen und zu reflektieren.

Der Workshop findet am 07. Juni von 10 Uhr bis 16:30 Uhr statt. Die Anmeldung erfolgt per Mail an diversity@hhu.de.

Wir freuen uns auf Eure Teilnahme!

Achtung, Achtung, am 23.05.2023 feiern wir den diesjährigen Diversity-Tag am Campus HHU!
Von 11 bis 14 Uhr könnt ihr auf dem Platz vor der ULB die Diversität der HHU live miterleben. Welche diversen Studierendengruppen gibt es am Campus? Welche Anlaufstellen können einem weiterhelfen? Schaut vorbei und findet raus wie gut ihr euch schon mit Diversität auskennt!
 

Am 2. Mai 2023 wurde der Diversity-Preis verliehen!

Den Preis erhalten haben Dr. Sigrun Wegener-Feldbrügge, Leiterin des HHU-Welcome Centers für internationale Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Dr. Sabrina Proschmann, Lehrende am Lehrstuhl für Neuere Geschichte und Magdalena Kuom, die im Master Medizinische Physik studiert.

Mehr Informationen gibt es auf der Diversity-Portal Seite!

 

Girls‘ Day, Boys‘ Day an der HHU!

Der 27.04.2023 ist der Mädchen- und Jungen-Zukunftstag an dem Schüler*innen der 9. und 10. Jahrgangsstufen Einblicke in Studiengänge und die damit verbundenen Berufsfelder an der HHU erhalten können!

Für Jungen sind leider alle Plätze bereits vergeben. Für Mädchen sind in den folgenden Studienfächern noch Plätze frei: Chemie / Biochemie / Wirtschaftschemie, Informatik, Mathematik sowie Volkswirtschaftslehre. Teilnehmerinnen können hier selber experimentieren und die Fächer kennenlernen. Insgesamt können noch 69 Plätze am Girls‘ Day vergeben werden. Weitere Informationen über Programm und Anmeldung hier.

 

BIPoC-Studierende finden hier einen Raum für Austausch und Vernetzung, um gemeinsam Umgangsmöglichkeiten mit Erfahrungen von Nicht-Zugehörigkeit, Rassismus und Diskriminierung zu erarbeiten. Die Treffen finden jeden letzten Donnerstag im Monat statt und werden von AntiFaRaDis und Section Diversity organisiert.

Die Welt durch ganz andere Augen sehen: So fühlen sich Menschen mit der Autismus-Spektrum-Störung (ASS). Sie nehmen z. B. äußere Reize intensiver wahr.
Im Studium kann ASS eine Herausforderung sein. Hier kann Austausch helfen!
Die Beratungsstelle des Beauftragten für Studierende mit Behinderung oder chronische Erkrankung (BBST) bietet einen offenen Treff an. Von Mitte April bis Mitte Juli findet das Angebot an vier verschiedenen Donnerstagen von 15:30 Uhr bis 17:00 Uhr im SP-Saal statt. Alle HHU-Studierende mit Autismus sind hierzu herzlich eingeladen. Innerhalb eines geschützten Rahmens werden Themen wie Vernetzung untereinander, Zeitmanagement, Selbstresilienz, der Umgang mit Überreizung und vieles mehr besprochen. Mehr Inofs hier.

Wusstet ihr, dass laut einer aktuellen Umfrage von ifo Institut, Indeed und Glassdoor, Maßnahmen für eine diverse Personalgewinnung dem demographischen Personalmangel in Unternehmen entgegengewirkt werden kann? Die Onlineumfrage, an der 554 HR-Verantwortliche aus den Wirtschaftsbereichen Handel, Industrie und Dienstleistung teilnahmen, fand vom 29. September 2022 bis zum 24. Oktober statt. Es wurde deutlich: Unternehmen, die auf eine Diversitäts-Strategie setzten, haben klare Vorteile bei der Personalsuche.

Durch ein vielfältiges Personal ist nicht nur eine schnellere Stellenbesetzung möglich, sondern es steigert auch Kreativität und Innovation, das Verständnis für mehr Zielgruppen, umfassenderes Wissen und Expertise sowie die menschliche Bereicherung in den Unternehmen.

Einige Maßnahmen, welche die Unternehmen ergreifen, um dies zu erreichen, sind beispielsweise, auf die Formulierungen von Stellenanzeigen zu achten, bestimmte Gruppen direkt anzusprechen, HR im vorurteilsfreien Umgang zu trainieren und auf eine vielfältige Zusammensetzung der eigenen Personalabteilung zu achten. Mehr Details findet hier.

 

Ab dieser Woche findet das Kripro der NMF statt! Bist du interessiert? Dann schau doch bei einer der Veranstaltungen vorbei!

 

Das Osterwochenende steht kurz bevor! Pünktlich zum Gründonnerstag gehört ein "Frohes Ostern" an der Supermarktkasse zum Alltag. Doch ab wann ist es eigentlich angemessen Ostergrüße zu bekunden?
Unter gläubigen Christen kann es als unangemessen wahrgenommen werden, wenn zu Karfreitag Osterbekundungen ausgesprochen werden, da Jesus dem Neuen Testament nach an dem Tag gekreuzigt wurde. Am Ostersonntag hingegen wird die Auferstehung Jesus gefeiert. Da darf ein "Frohes Ostern" unter Christen nicht fehlen!

By the way... Dieses Jahr fällt Ostern in das jüdische Pessachfest und in den muslimischen Fastenmonat Ramadan. Die drei Weltreligionen feiern und gedenken. Das sind schätzungsweise 4,3 Milliarden Menschen und damit die Hälfte der gesamten Menschheit!
 

Das Fest der Mazzot (der ungesäuerten Brote) ist ein anderer Name für das jüdische Pessachfest. Bei diesem wird der Befreiung aus der Sklaverei und der Auszug der Israeliten aus Ägypten gedacht.

Pessach (Überschreitung) wird acht Tage gefeiert. An den ersten zwei Abenden findet ein häusliches Ritual statt, bei dem eine festliche Mahlzeit gehalten wird. Diese Zeremonie heißt Seder (Hebräisch für „Ordnung“). Zum Seder versammelt sich die ganze Familie sowie Gäste, und es gibt eine Mischung aus symbolträchtigen Speisen. Gesäuertes ist während des Pessach verboten und wird vor dem Fest durch einen gründlichen Frühjahrsputz aus dem Haushalt entfernt.

Es werden spezielle Texte aus der Pessach-Haggada (Pessach-Erzählung) vorgelesen und erklärt. Es hat sich ein Brauch herausgebildet, bei dem die an der Feier teilnehmenden Kinder ein Stück Mazza (ungesäuertes Brot) verstecken, welches dann zur Fortsetzung der Feier durch ein kleines Geschenk ausgelöst wird. Im zweiten Teil des Seders gibt es ein Tischgebet und eine Reihe von Lieder, dessen Refrains von allen mitgesungen werden. Für mehr Informationen hier.
 

DE: ASS steht für Autismus-Spektrum-Störungen und bezeichnet eine vielgestaltige neurologische Entwicklungsstörung. Personen auf dem Autismus-Spektrum können eine andere Wahrnehmungsverarbeitung, andere Denk- und Lernstile oder eine andere Art der Interaktion und Kommunikation haben. Dies kann zu Schwierigkeiten in persönlichen, familiären, beruflichen oder anderen wichtigen Funktionsbereichen führen.

Untersuchungen in Europa, Kanada und den USA haben gezeigt, dass pro 1000 Personen etwa 6-7 Personen mit einer ASS diagnostiziert sind. Die Störung zeigt sich meist in der frühen Kindheit, es kann jedoch auch erst später im Leben zu Symptomen und einer Diagnose kommen.

Für Personen mit ASS gibt es viele Angebote, z. B. vom Autismus-Rhein-Wupper e.V. welcher einmal im Monat ein Treffen für Erwachsene mit hochfunktionalem Autismus in Düsseldorf anbietet. Mehr Infos findet ihr unter Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte oder Autismus Rhein-Wupper e.V.

Am 31. März ist internationaler Transgender Tag!
Hierzu findet am 01. April von 14 bis 18 Uhr im Jugendzentrum PULS eine Lesung der Kurzgeschichtensammlung von Paul Ninus Naujoks statt. In dem Buch „Männer und Zerbrechlichkeiten“ spielen Männlichkeitskonstruktionen im Kontext zum Trans-Sein eine Rolle.
Aber was macht einen Mann aus? Hierzu gibt es in der Gesellschaft viele verschiedene Vorstellungen. Einige dieser Männlichkeitskonstruktionen können negative Auswirkungen haben.
Die AOK sagt auf ihrer Seite folgendes zu toxischen Männlichkeit: „Durch das Aufrechterhalten veralteter Rollenbilder ist der Begriff „Männlichkeit“ nach wie vor mit bestimmten Eigenschaften verknüpft.“ und „Meist geht es darum, wie destruktives Verhalten von Männern anderen Schaden zufügt. Doch auch für Männer selbst kann es mit negativen gesundheitlichen Folgen einhergehen.“.

Wollt ihr mehr wissen? Dann könnt ihr hier mehr zu toxischer Männlichkeit finden.

Hier geht es zum HHU Antrag zur Namensänderung.

Heute findet das Diversity-Netzwerktreffen an der HHU statt!
Hierfür haben wir Engagierte und Interessierte aus allen Statusgruppen der HHU eingeladen, um sich auszutauschen und gemeinsam Ideen für das Handlungsfeld Diversity zu entwickeln.
Du bist herzlich eingeladen über unsere Instagram Story einen Blick auf den heutigen Tag zu werfen! Wir freuen uns auf Dich.

Heute ist der erste Fastentag des muslimischen Monats Ramadan. Von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang verzichten Gläubige in dieser Zeit auf Essen und Trinken und üben sich in Enthaltsamkeit.
Die Tradition des Fastens kann sich von Land zu Land sehr unterscheiden. Wusstest du, dass in Marokko die Uhr explizit für Ramadan umgestellt wird?
Schau gerne in die Slides, um mehr zu erfahren.

BIPoC-Studierende finden hier einen Raum für Austausch und Vernetzung, um gemeinsam Umgangsmöglichkeiten mit Erfahrungen von Nicht-Zugehörigkeit, Rassismus und Diskriminierung zu erarbeiten. Die Veranstaltungsreihe wird von AntiFaRaDis und Section Diversity organisiert.

Rassismus und Diskriminierung sind nicht das gleiche. Während Diskriminierung sich auf eine Ungleichbehandlung auf Basis verschiedener Kategorien (z.B. Geschlecht, Behinderung, etc.) bezieht, beschreibt Rassismus eine Ideologie, die auf der sogenannten „Rassenbiologie“ des Kolonialismus begründet, nach der Weiß-positionierte Menschen in der sozialen Hierarchie vermeintlich über anderen Nicht-Weißen Gruppen stehen. Aus diesem Grund ist Rassismus nicht umkehrbar und betrifft Weiß-positionierte Menschen nicht.

Mit „Weiß“ ist nicht unbedingt die Schattierung der Haut eines Menschen gemeint, sondern die privilegierte Positionierung und soziale Zuschreibung als Weiß in einer rassistisch strukturierten Gesellschaft. Wer als Weiß gilt und wer nicht, variiert historisch, sozial und geografisch.

Eine Aussage wie „Deutsche erleben auch Rassismus. Ist mir im Urlaub auch schon passiert.“, ist also auf mehreren Ebenen problematisch, da erstens suggeriert wird, dass Deutsche nur Weiße Personen sind. Darüber hinaus können Weiße Menschen keinen Rassismus erfahren. Quelle: Amadeu Antiono Stiftung und IDA e.V.

Andere rassistische Inhalte werden in der Argumentationshilfe „Speak up against racism“ des charta der vielfalt aufgelöst.

Wusstet ihr, dass es seit 2019 sieben „Toiletten für Alle“ auf dem Campus der HHU gibt? Diese könnt ihr jetzt ganz einfach auf einem Blick auf dem Campusplan unter bit.ly/3YSmODa finden! Die genauen Raumnummern der Toiletten stehen im Diversity Glossar unter T wie „Toiletten für Alle“ unter bit.ly/3mYdVuN .

Rassismus und Diskriminierung sind häufig Teil öffentlicher Diskussionen, aber Du fragst Dich, was das genau bedeutet und was es mit Dir zu tun hat? Du würdest gerne eigene Einstellungen reflektieren und lernen, wie Du im (Studien-)Alltag Stereotypisierung, Vorurteilen und Diskriminierung begegnen kannst? Du möchtest gerne ein besseres Verständnis von Rassismus gewinnen und rassismussensible Alternativen zu Sprach- und Verhaltensmustern anwenden?

Dann nimm‘ an den digitalen Workshopangeboten der Section Diversity teil: Im Rahmen der Internationalen Wochen gegen Rassismus organisiert die Section Diversity am 24.03. von 09.30 – 16.00 Uhr den Online-Workshop „Rassismus(kritik) an der Hochschule“. Den Links zu den Workshops und Informationen zur Anmeldung findet Ihr in der Bio von @hcsd_hhu

 

Trans*Personen begegnen verschiedenen Arten von Diskriminierung am Arbeitsplatz. Was zählt alles als Diskriminierung?

Es gibt strafrechtlich relevante Diskriminierungserfahrungen, wie beispielsweise Sachbeschädigung und körperliche Gewalt, welche jede dritte Trans*Person erlebt oder auch Beleidigungen und sexuelle Belästigung von denen 54,4 % Trans*Befragte berichten. Jede vierte Trans*Person wurde schon einmal gekündigt, wurde nicht versetzt oder hat einen Job aufgrund ihrer Geschlechtsidentität nicht bekommen.

Wusstet ihr, dass immer noch mehr als ein Drittel von Trans*Befragten unangenehme Witze über Trans*Personen auf der Arbeit erleben? Zudem erfahren ein Viertel üble Nachrede und das lächerlich machen durch Kolleg*innen.

Positiv wirken sich hingegen Diversity-Management-Maßnahmen im Bereich  LGBTIQ* auf eine offene Unternehmenskultur aus.

Weitere Infos hier: https://bit.ly/3Joq5Wm

Unser Beitrag zum vorgestrigen Welttag der Bildung:

Im Dezember 2022 ist der Bildungsmonitor des Instituts der deutschen Wirtschaft erschienen, der seit 2004 die Fortschritte der Bildungspolitik misst.
Bis 2013 zeigten sich klare Verbesserungen in allen Handlungsfeldern. Wie der aktuelle Stand der Dinge ist, kannst du dem Slide entnehmen.
 

Wusstest Du, dass in Indien Bananen- oder Mangobäume anstelle eines Tannenbaums geschmückt werden?
Auch gibt es zu Weihnachten einen traditionellen Weihnachtskuchen mit vielen Früchten. Dieser kann Teil der "Consuada" sein, einer Tradition, in der Nachbarn und Freunde mit selbstgemachten Süßigkeiten beschenkt werden.
Rund um Heiligabend findet man in Südindien außerdem ölbefeuerte Lampen, die das Licht Jesu repräsentieren.
In Westindien schmücken riesige Papierlaternen die Straßen über den Köpfen der Menschen.
Tatsächlich besuchen Gläubige an Heiligabend auch die Mitternachtsmesse. Zumeist nach einem der westlichen Tradition ähnelndem Hauptweihnachtsessen. Quelle: bit.ly/3jl79xe

Wir wünschen Dir, ob mit oder ohne Weihnachtsfest, besinnliche Feiertage! Wir sehen uns im nächsten Jahr ab dem 09. Januar mit ganz vielen neuen Ideen wieder!

"Unity in Diversity" ist einer der Kernpfeiler unserer bunten Gesellschaft. Um genau das anzuerkennen, findet am Sonntag, den 18. Dezember, der Internationale Tag der Migrant*innen statt.
Von der UNO im Jahr 2000 ausgerufen, sind Migration und Flucht zeitlich immer relevante Gesellschaftsströmungen.
Auch im Universitätskontext zeigt sich zurzeit der Zuwachs an Flüchtlingen aus der Ukraine. So hat die TU Berlin 218 ukrainische Studierende bei sich aufnehmen können. An der Humboldt-Universität sind es aktuell 256 Studierende (Stand: November 2022, Quelle: bit.ly/3W2zIOz).
Einen Überblick über die aktuelle ukrainische Flüchtlingsbewegung im Jahr 2022 im allgemeinen Kontext findest Du im zweiten Slide.

Wenn du an die letzten Semester deines Studiums denkst, fällt dir da jemand ein, der/die dich besonders unterstützt hat? Der/die sich für Gerechtigkeit, Vielfalt und Diversity eingesetzt hat?

Dann schlage ihn/sie jetzt für den Diversity-Preis vor! Den Link zum Formular findest du hier: bit.ly/3EDehxz

Unter allen Vorschlagenden verlosen wir bis zum 23.12.22 dreimal einen 10 € Mensa-Gutschein!

Anlässlich des morgigen Tags der Beseitigung zur Gewalt an Frauen, verweisen wir heute auf die UniSAFE Erhebung, die Anfang diesen Monats erschienen sind. Befragt wurden insgesamt 42.000 Studierende und Beschäftigte an 46 teilnehmenden Universitäten in 15 europäischen Ländern.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

- 62 % aller Befragten gaben an, während ihres Studiums bzw. ihrer Anstellung an der Universität schon eine Form von geschlechtsspezifischer Gewalt erlebt zu haben.
- Queere Menschen (68 %), Menschen mit Behinderung (72 %) und Menschen einer ethnischer Minderheit (69 %) waren nochmals häufiger von geschlechtsspezifischen Vorfällen betroffen.
- Psychische Gewalt ist mit 57 % die am weitesten verbreitete Form von Gewalt in diesem Kontext.
- Lediglich 13 % der von geschlechtsspezifischer Gewalt betroffenen Personen machten dies an der entsprechenden Uni öffentlich.

Weitere Informationen und Einzelheiten der Studie kannst du unter bit.ly/3i3SWUJ nachlesen.

"Männer erleben Gewalt. Erleiden Gewalt. In der Kindheit, auf der Straße, in Institutionen oder auch in der Partnerschaft." www.maennerhilfetelefon.de

Für Männer ist es häufig noch ein Stigma, sich Unterstützung zu holen oder generell Hilfe anzunehmen. Dabei ist die Dunkelziffer der von Gewalt betroffenen Männern hoch. Laut polizeilicher Kriminalstatistik sind die Opfer bei 60% der eingegangenen Straftaten Männer (Quelle: bit.ly/3UCq8RH).

Ein Gespräch mit Vertrauten oder mit einer anonymen Beratungsstelle kann hier der erste niedrigschwellige Schritt sein. An die Berater*innen vom Männerhilfetelefon kann man sich als Betroffener auch anonym per Sofortchat oder E-Mail wenden.

Bis zum 23.02.2023 können Mitglieder und Angehörige der HHU für den Diversity-Preis vorgeschlagen werden! Vertreter*innen aller Statusgruppen – Studierende, Lehrende und Mitarbeitende – werden für besonderes Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Toleranz an der HHU ausgezeichnet.
Mehr Infos findet ihr unter dem Link in der Bio oder dem Shortlink im Bild!

Du bist gefragt!

Heute in einer Woche findet das Diversity-Re-Audit auf der Multifunktionsfläche des Studierenden Service Centers statt.

Vier hochkarätige Gutachterinnen aus anderen Hochschulen diskutieren in verschiedenen Runden das Thema Diversity.
Deine Meinung zählt! Wir freuen uns, von deinen persönlichen Erfahrungen an der HHU und von Wünschen und Ideen für zukünftige Maßnahmen zu hören.

Anbei das Programm:

10:00 - 11:30 Uhr hochschulöffentliche Präsentation und Diskussion

13:30 - 14:15 Uhr Gesprächsrunde mit Studierenden - Hier sind Eure Perspektiven erwünscht!

14:15 - 15:00 Uhr Gesprächsrunde mit Personen, die sich im Bereich Diversity an der HHU engagieren

Du kannst in Präsenz oder auch online unter bit.ly/3zcoptP teilnehmen. Wir freuen uns auf Dich!

Wir haben euch bisher bereits diverse AStA-Referate vorgestellt. Heute kommt das Referat für Barrierefreiheit.

Studierende mit Behinderung, mit chronischen und/oder psychischen Erkrankungen finden hier eine Anlaufstelle. Was genau die Referent*innen machen, erfährst du im Slide.
 

+++Reminder+++
Morgen findet der Empowermentworkshop für Schwarze Studierende, Studierende of Color und Studierende mit Zuwanderungsgeschichte statt. Unter diversity@hhu.de kannst du dich heute noch anmelden! Infos zur Location erhältst Du nach Anmeldung.

 +++Reminder+++
Morgen findet der Empowermentworkshop für Schwarze Studierende, Studierende of Color und Studierende mit Zuwanderungsgeschichte statt. Unter diversity@hhu.de kannst du dich heute noch anmelden! Infos zur Location erhältst Du nach Anmeldung.

Wusstest du schon? Die Charta der Vielfalt veröffentlicht jedes Jahr ein Factsheet, auf dem man Zahlen und Fakten zu allen möglichen Diversity-Dimensionen findet. Einen kleinen Ausschnitt der diesjährigen Fakten findest du im Slide.

Wenn du auf den Link bit.ly/3E2oS4R klickst, hast du Zugriff auf alle Informationen.

P.S.: Unter jedem Fakt ist ein hilfreicher Link zur jeweiligen Diversity-Dimension verborgen!

Für Schwarze Studierende, Studierende of Color und Studierende mit Zuwanderungsgeschichte bieten wir am 12. Oktober von 16:30 Uhr bis 18:00 Uhr einen Empowerment-Workshop an! Hier könnt Ihr Euch vernetzen und austauschen, um Umgangsmöglichkeiten mit Erfahrungen von Nicht-Zugehörigkeit, Rassismus und Diskriminierung zu erarbeiten. Den Workshop organisieren wir gemeinsam mit dem AntiFaRaDis-Referat des AStA. Unter diversity@hhu.de könnt Ihr Euch per Email anmelden.
Wir freuen uns auf Euch!

Heute ist Weltkindertag! Unter dem Motto "Gemeinsam für Kinderrechte" rufen Bund, Länder und Kommunen dazu auf, Kinderrechte konsequenter in den Blick zu nehmen. Durch die Pandemie, den Ukraine Krieg und durch den Klimawandel ausgelöste Zukunftsängste, sind Kinder heutzutage vielen Stressfaktoren ausgesetzt. Umso wichtiger ist es, deren Gesundheit in den Blick zu nehmen.
Das Deutsche Kinderhilfswerk feiert diesen wichtigen Tag digital mit einem großen Kinderrechte-Spezial auf www.kindersache.de. Auch der Nah- und Fernverkehr unterstützt den Weltkindertag: Kinder bis 14 Jahre dürfen an diesem Tag kostenlos die Öffis benutzen!
Funfact: Wusstest du, dass circa 2000 Studierende an der HHU mindestens ein Kind haben?

Wer rief die Montanunion ins Leben? Wer tut was in Euopa? Mit welcher Währung bezahlt man in Polen?

Fragen rund um das Thema EU könnt ihr im Quiz der Bundeszentrale für politische Bildung beantworten. Vier Verschiedene stehen zur Auswahl!

Den Link dazu findet ihr hier: bit.ly/eubpbquiz

Heute stellen wir euch ein weiteres queeres Referat der HHU vor: Das LesBi Referat. Im Slide findet ihr heraus, wofür das Referat zuständig ist und was es mit dem Queerbeer auf sich hat. ;-)

Quelle: astahhu.de/lesbi/

Das Antragsformular für TIN* Studierende ist online! Seit dem 04. August ist es Studierenden möglich
einen Antrag auf vorzeitige Änderung des (Vor-)namens und der Geschlechtsangabe im Campusmanagement-System der HHU zu stellen.

Die zu erfüllenden Voraussetzungen findet ihr unter unserem Post vom 18. August.

Hier kommt ihr zum Link: bit.ly/3AVtHv3

 Am 04. August 2022 hat das Rektorat beschlossen, dass TIN Studierende einen Antrag auf vorzeitige Änderung des (Vor-)namens und der Geschlechtsangabe im Campusmanagement-System der HHU stellen können.

Hierfür benötigt die HHU das ausgefüllte Antragsformular und Kopien folgender Dokumente:
- Ergänzungsausweises der Deutschen Gesellschaft für Transidentität und Intersexualität e.V. (dgti-Ausweis)
- Personalausweis

Sobald das Antragsformular online ist, verlinken wir dieses mit dem Post in unserer Story!

Neben TIN Studierenden ist ein Antrag auch für TIN Beschäftigte möglich. Diesen findet ihr bereits im Intranet bei den Formularen des Personaldezernats.

Die Universität ist ein Ort, an dem Menschen mit unterschiedlichen sozialen wie fachlichen Hintergründen, Einstellungen und Perspektiven zusammenkommen. Während diese Vielfalt den wissenschaftlichen Diskurs bereichert, kann sie mitunter auch herausfordernd sein. Vor allem dann, wenn sich die Ansichten und Hintergründe anderer Menschen stark von unseren eigenen unterscheiden.


Sei es im Umgang mit verschiedenen Kulturen, Geschlechtern, körperlichen Fähigkeiten oder weiteren Diversity Dimensionen – Wir unterstützen dich dabei, Diversity besser zu verstehen und deine eigene Position zu reflektieren!
Am 20. und 23. September findet jeweils von 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr der Diversity Grundlagen Workshop statt. Melde dich jetzt an unter diversity@hhu.de!

Die Geschichte der Frauen in der Literatur hat sich seit der Nachkriegszeit sehr gewandelt.
Während literarische Netzwerke zur "Stunde Null" die Werke von Marcel Reich-Ranicki, Joachim Kaiser und Reinhard Baumgart als Maßstab nahmen, blieb die Stimme der Frauen zunächst unbeachtet. War der weibliche Kanon vergessen? Nach Nicole Seifert ist „das Vergessen" in diesem Zusammenhang ein Euphemismus für die aktive Ignoranz, die Frauen im Literaturpatriarchat entgegenschlug.
Mit Pionierinnen wie Ilse Aichinger und Ingeborg Bachmann änderte sich jedoch das Narrativ der deutschen Nachkriegsliteratur- aus dem Schatten hatten die Frauen ins Licht gefunden und damit den Weg in den kulturellen Kanon gefunden. Einen Weg, den bis heute Stimmen wie Mithu Sanyal oder Sibylle Berg bestreiten. Eine kleine Auswahl der Werke der letzten 25 Jahre findet ihr im Slide.

Mehr Informationen gibt es unter bit.ly/3IBEzQC.

Die Fasten- und Trauerzeit der Aleviten „Muharrem" steht kurz bevor.
Zwanzig Tage nach dem ersten Opferfesttag und pünktlich zum ersten islamischen Neujahrstag am 1. Muharrem wird die zwölftägige Trauerzeit der Gläubigen eingeleitet. Dieses Jahr fällt die Fastenzeit auf den 30.
Juli.
In dieser Zeit wird Enthaltsamkeit geübt und gefastet, um so an die Ermordung des Imams Hüseyin 680 n. Christus zu gedenken und auch weiteren Imamen ihr Verbundenheit auszudrücken.
Am dreizehnten Tag folgt ein Tag der Dankbarkeit, der mit Gebeten verbracht wird, um so die Nachkommenschaft Alis und die Weitergabe der heiligen Schriften zu ehren.


Grundsätzlich wird während der Fastenzeit zwischen dem Abendessen und dem Sonnenuntergang des nächsten Tages nichts gegessen, um so Geist und Wille in Enthaltsamkeit zu üben.
Außerdem soll kein Fleisch konsumiert werden und Flora und Fauna sollen geschützt werden.

Quelle: bit.ly/3zfSNlX

Schule, Studium, Abschluss, Arbeit, Rente. Eine weit verbreitete Annahme über einen vermeintlich klassischen Berufsweg.
Doch wie sieht die Realität für Schüler*innen aus, bei denen kein Elternteil studiert hat? Schüler*innen, die in die Kategorie Nichtakademikerkinder fallen.

Während an Schulen 72% der Schüler*innen aus Nichtakademikerfamilien kommen, liegt der Anteil bei den Studierenden nur bei 47%. Das Ergebnis: die soziale Herkunft eines Kindes bestimmt immer noch dessen Bildungsweg.
Vor allem durch die Covid-19 Pandemie wurden bestehende Gefälle zwischen
Akademiker- und Nichtakademikerkindern verstärkt. Durch mangelnde technische Ausstattung, weniger Fördermöglichkeiten und allgemein weniger Austausch mit Anderen sind Lernzeiten für Nichtakademikerkinder häufig verkürzt ausgefallen.

Auch an den Universitäten selbst ergeben sich verschiedene
Herausforderungen: keine und/oder wenige Ansprechpartner*innen, Schwierigkeiten bei der Finanzierung usw.

Zahlen, Fakten, sowie Lösungsansätze findet ihr im Slide.

Heute ist der Internationale Tag der nicht-binären Menschen. Seit

2012 wird genau zwischen dem Internationalen Männertag und dem Internationalen Frauentag am 14. Juli ein Raum geschaffen, um das Bewusstsein für die Probleme nicht-binärer Menschen auf der ganzen Welt zu schärfen und sich zu organisieren.

Nicht-binäre Menschen sind im Alltag mit vielen Herausforderungen konfrontiert und müssen ihre Identität häufig vor anderen Menschen erklären. Hierbei stoßen sie aufgrund der gesellschaftlichen Annahme der binären Geschlechterordnung nicht selten auf Unverständnis.

Falls ihr mehr Informationen wünscht, schaut unter bit.ly/3aAccGe nach.

Du hast Lust Geflüchtete dabei zu unterstützen ihr Deutsch zu verbessern und ihnen den schwierigen Weg zu einem Studium in Deutschland etwas zu erleichtern? Dann werde Sprachbuddy und triff dich einmal pro Woche mit einem/einer Teilnehmer*in aus unserem Deutschkurs. Die Teilnehmer*innen der letzten Durchgänge berichten von tollen und bereichernden Treffen und Gesprächen, bei denen beide Seiten viel voneinander lernen konnten. Wir suchen Sprachbuddies für die Teilnehmenden aus unserem A1-Deutschkurs. Viele der Geflüchteten sind erst vor ein paar Wochen/Monaten aus der Ukraine nach Deutschland gekommen und sprechen deshalb noch nicht so viel Deutsch. Deshalb sind, neben dem Interesse andere Kulturen kennenzulernen, auch Englischkenntnisse von Vorteil. Bei Interesse, meldet euch einfach unter refugees@hhu.de. Weitere Informationen findet ihr online unter hhu.de/refugees.
 

Wir erweitern unseren Horizont!

Aus dem Account der Section Diversity wird das HCSD (Heine Center for Sustainable Development): ein Zusammenschluss aus den Sections Diversity, Environment und Health.
Gemeinsam denken wir Nachhaltigkeit weiter und engagieren uns für eine zukunftsfähige und lebenswerte Gesellschaft in all ihren Facetten.
Im nächsten Post stellen wir, das HCSD-Team, uns vor.
 

Pilates gehört neben Yoga zu den bekanntesten Körpertrainings, die den Anspruch haben, Körper und Geist zu verbinden.
Schon gewusst? Auch wenn Pilates auf den ersten Blick eher mit der weißen Mittelschicht assoziiert wird, ist der Ursprung ein ganz anderer...

Joseph Hubert Pilates, im Jahre 1880 in Mönchengladbach geboren, war als ehemaliger Kriegsveteran im Jahre 1912 in Kriegsgefangenschaft.
Mit Matratzen und Betten hat er dort den Kriegsverletzten zur Genesung verholfen. Jahre später gründete er mit seiner Frau das erste Pilatesstudio in New York, wo unter anderem Kathleen Standford (eine Schwarze Frau) Pilates in den Vereinigten Staaten etablierte.

Heute ist der Diversity-Tag! Wir freuen uns euch auf dem Campus der HHU zu sehen.

Bis gleich!

Deine Kreativität ist gefragt!

Bist du Promovierende*r, Postdoc, Nachwuchsgruppenleiter*in oder Juniorprofessor*in an der HHU?

Dann kannst du bis zum 31.05.2022 mit Bildern, Collagen oder anderen künstlerischen Motiven bei den Heine Research Academies (HeRa) zeigen, wie vielfältig Deine Forschung ist.

Denn auch dieses Jahr organisieren die HeRa und die Section Diversity gemeinsam den pArt of Research Kalender. Für jede Fakultät ist mindestens ein Platz im Kalender reserviert.

Außerdem gibt es einen Büchergutschein zu gewinnen!

Die technischen Voraussetzungen und weitere Informationen findest Du unter https://bit.ly/3Lrc5ZF.

Während der Abschlussarbeit haben Studentinnen, die unter erschwerten Bedingungen (z.B. chronische Erkrankung oder Mutterschaft) studieren, die Chance auf ein Abschlussstipendium der Philosophischen Fakultät. Es werden außerdem verschiedene Reisestipendien angeboten.
Im Wintersemester 2021/22 wurden von 4 beantragten Frauenförderstipendien alle Stipendien gewährt!
Für mehr Informationen zu den Bedingungen, dem Bewerbungsverfahren oder notwendigen Leistungen schaut gerne unter bit.ly/3Palfgo nach.
 

Pandemie, Homeschooling, der Ukrainekrieg. Innerhalb der letzten zwei Jahre häuften sich die Krisen. Wie wirkt sich das auf junge Menschen aus?
Heute ist die Studie „Jugend in Deutschland“ erschienen – mit dem Ergebnis, dass die mentale Gesundheit der jungen Menschen sich stark verschlechtert hat. Freundschaften konnten nicht gelebt werden, Zukunftskonzepte wurden auf den Kopf gestellt. Ein Gefühl von Kontrollverlust rückt in den Vordergrund.
Gleichzeitig ist das Interesse an Themen wie Finanzkompetenz gestiegen.

Für mehr Informationen schaut gerne unter bit.ly/3s8fgie nach.

In der deutschen Sprache werden die Pronomen „sie“ und „er“ im Alltagsgebrauch für Männer und Frauen verwendet. Nicht-binäre, trans und/oder intergeschlechtliche Menschen werden hierbei aber ausgeschlossen. Während im Englischen they/them etabliert wurde, gibt es im Deutschen einige kreative Ansätze, die ihr euch im Slide ansehen könnt.
Um niemanden zu verletzen, kannst du alternativ auch einfach den Namen der Person verwenden. Und im Zweifel immer lieber einmal nach den gewünschten Pronomen fragen. ;-)

Für mehr Informationen schaut gerne unter bit.ly/3xS0AaE nach!

Du bist herzlich zum „Grundlagen-Workshop Diversity" eingeladen. Am 17. und am 19. Mai kannst Du in einem sicheren Rahmen Dein Bewusstsein für verschiedene Diskriminierungsformen schärfen und grundlegende Informationen zu Diversität lernen. Nach Abschluss des Workshops erhältst du ein Teilnahmezertifikat.
Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt und wird anteilig für Studierende und Mitarbeitende vergeben.
Ist dein Interesse geweckt? Dann melde dich jetzt bis zum 29. April per E-Mail unter diversity@hhu.de an!

Moore sind vielerorts gefährdet und wurden in der Vergangenheit häufig trockengelegt. Auch heute werden sie für viele wirtschaftliche Zwecke genutzt.
Im Zeitartikel „Es werde nass“ erfahren wir, was für einen wichtigen Beitrag Moore im Kampf gegen den Klimawandel leisten können.

Den Artikel findet ihr unter bit.ly/3uxKDo0.

Die RomnoKher-Studie 2021 gibt Auskunft über die Diskriminierungserfahrung von Sinti und Roma in Deutschland. Es wurden über 700 Menschen in Bezug auf ihre Bildungssituation befragt. Einen kleinen Überblick über die Ergebnisse findet ihr im Slide.

Mehr Informationen findet ihr unter bit.ly/3NMqBh3.

Link zur Studie: bit.ly/3LCggCu

Dieses Jahr fand die 94. Oscar-Verleihung statt, in der Diversität im Vordergrund statt.
Einen kleinen Einblick in die Gewinner der Preisverleihung findet Ihr wenn ihr nach links swiped.
Für mehr Informationen schaut gerne unter bit.ly/3NyCOGi nach.

Im Rahmen von UNIVERSEH findet im Mai an der AGH UST unsere erste Summer School in Krakau bei unseren polnischen Partner*innen statt.
Als zusätzliches Event findet eine Konferenz zu Vielfalt & Inklusion statt. Die eintägige Konferenz für Studierende wird am 20.05.2022 in Krakau stattfinden.
10 HHU Studierende haben hier die Chance teilzunehmen und mitzuwirken.
Möchtest Du mehr Informationen? Die findest du auf der Seite der polnischen Partneruniversität oder auf unserer kurzen Info-Unterseite zum Event.

www.hhu.de/internationales/profil/student-sonference-on-diversity-inclusion-in-the-space-sector
 

Mit dem Freudenfest Purim feiert das jüdische Volk seine Errettung in der persischen Diaspora im 5. Jahrhundert vor Christus. Haman, der damalige persische Minister, hatte unter Billigung des Königs die Vernichtung jedes Juden und jeder Jüdin in der Welt beschlossen.

Heutzutage feiern Juden und Jüdinnen Purim am 14. oder 15. Tag des Ajdar. Dieses Jahr fällt Purim auf den 16 März. Gläubige befolgen an diesem Tag verschiedene Pflichten und Bräuche und verkleiden sich ähnlich wie beim rheinischen Karnevalsbrauch.

Heute, am 08.03.2022 ist der Internationale Frauentag. „Break the Bias“ ist das von den Vereinten Nationen ausgerufene Motto für dieses Jahr.
Seit 1911 wird dieser Welttag zelebriert. Er soll auf Missstände und Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern aufmerksam machen und Stereotypisierungen sichtbar machen.
Auch an der HHU gibt es spezielle Förderprogramme für Frauen. Nachwuchswissenschaftlerinnen können beispielsweise im SelmaMeyerMentoring lernen ihre Stärken für ihre Berufsplanung kennenzulernen und zu fördern. Mehr Informationen findet ihr unter www.mentoring.hhu.de. Auch das Frauenreferat der HHU bietet eine Anlaufstelle für Frauen an: asta.hhu.de/vorstand-referate/referate/frauenreferat/.

Die Buchstabenkombination LGBTIQ* steht für: lesbian (lesbisch), gay (schwul), bisexuell, trans*, inter* und queer. Zunächst wurde der Begriff "Lesben und Schwule" ergänzt um die Gruppe der Bisexuellen und Trans*-Personen.
Da aber auch diese Abkürzung noch zu kurz griff, wurden intergeschlechtliche Menschen aufgenommen. Queer und das "*" stehen zudem noch für die weitere Öffnung der Kategorien und als Platzhalter für alle, die sich nicht in einem der voran gegangen Benennungen wiederfindet. Weil es umständlich ist, all diese Begrifflichkeiten zu verwenden, ist in der Community heutzutage von "LGBTIQ*" die Rede, wenn Menschen verschiedener geschlechtlicher Identität und nichtheterosexueller Orientierung gemeint sind (vgl. Fibel der vielen kleinen Unterschiede anders und gleich NRW).

Heute vor einer Woche war der Pairinirvana-Tag, ein Gedenktag für Buddhisten der Mahayana Tradition. Traditionell feiern Gläubige an dem Tag den Eintritt Buddhas ins Nirvana und den Beginn einer neuen Existenzform. Den buddhistischen Brauch der Meditation wollten wir auf Instagram in Form von 10 Sekunden Achtsamkeit mit euch teilen.
Viel Spaß mit der kleinen Auszeit!

Ein Zimmer gefüllt mit Spielzeugen für Harrison- eine Pritsche in einer Lehmhütte für Indira.

Zwei Leben, die sich mehr nicht unterscheiden könnten.

Das Fotoprojekt „Where children sleep" von James Morrison hält verschiedene Lebensentwürfe fest, geprägt von sozioökonomischen Unterschieden. Wie schlafen Kinder in Brasilien? Wie hingegen in Amerika?
Und wie sieht es mit dem Rest der Welt aus?

Das spannende Fotoprojekt könnt ihr euch unter www.jamesmollison.com/where-children-sleep genauer anschauen!

Wann feiern orthodoxe Christen Weihnachten? Was ist „Unconscious Bias“? Wie lange geht die muslimische Fastenzeit?

Solche und ähnliche Fragen könnt ihr im Quiz der Charta der Vielfalt beantworten!
Testet jetzt euer Allgemeinwissen über den folgenden Link: bit.ly/3qui7Z.
 

Zu Ehren der Opfer des Nationalsozialismus wird seit dem Jahr 1996 der bundesweite Gedenktag abgehalten.
Er bezieht sich auf den 27.01.1945, an dem die Überlebenden aus dem damals größten Vernichtungslager des NS-Regimes Auschwitz-Birkenau von den Soldaten der Roten Armee befreit wurden.
An öffentlichen Gebäuden wird heute Trauerbeflaggung gesetzt.
 

WebEx hat seit Dezember 2021 eine weitere Funktion, die eine vielfältigere Ausdrucksweise der Teilnehmenden ermöglicht! Mit Handgesten in verschiedenen Hautfarben können Benutzer*innen aus sechs verschiedenen Optionen wählen. In der Registerkarte "Erscheinung" findet Ihr die Option für eure nächste WebEx-Sitzung.

Das Studium und die Familie unter einen Hut zu bekommen, kann eine ganz schöne Herausforderung sein.
Hierfür bietet die HHU über das FamilienBeratungsBüro verschiedene Beratungs- und Vermittlungsstellen für Studierende und Mitarbeitende der Heinrich-Heine-Universität und des Universitätsklinikums an.
Unter www.hhu.de/Familienberatung könnt Ihr euch über die Angebote informieren!
 

Der 04.01.22 ist der Welt-Braille-Tag, der auf dem Geburtstag von Louis Braille, dem Erfinder der Brailleschrift, basiert. Die Brailleschrift verwendet sechs Punkte und lässt sich inklusive des Leerzeichens bis zu 64 Mal kombinieren.
Für die weltweit 43 Millionen blinden und 295 Millionen sehbeeinträchtigten Menschen ist im November 2018 eine wichtige Entscheidung getroffen
worden: Die offizielle Proklamation des Welt-Braille-Tags durch die Vereinigten Nationen.
Für Betroffene ist damit ein Zeichen für mehr Inklusion und Barrierefreiheit gesetzt worden.
(Quelle:
www.blindenverband.at/de/aktuelles/411/Welt-Braille-Tag)
 

In Japan wird Weihnachten frei von christlicher Bedeutung gefeiert, da Menschen mit christlichem Glauben weniger als 1 % der japanischen Bevölkerung ausmachen.
Heiligabend wird wie eine Mischung aus dem Valentinstag und einem Fast-Food-Fest zelebriert und traditionell mit der/dem Beziehungspartner*in und Freund*innen verbracht.
Die Städte werden bereits Wochen vorher in strahlendes Licht und eine besinnliche Atmosphäre getaucht.
Von den US-Amerikaner*innen inspiriert, wird außerdem Kentucky Fried Chicken und japanischer Christmas Cake (kurisumasu keki) serviert, der am ehesten an Erdbeer-Mürbeteigkuchen erinnert.
Bereits am 25.12. endet das japanische Weihnachtsfest und die Vorbereitungen für das Neujahrsfest werden begonnen.
Mehr Informationen findet ihr in dem Artikel "Heiliges Brathähnchen", der vor zwei Tagen in der Zeit erschienen ist.
 

In Deutschland leben rund eine Millionen Menschen mit schwarzer Hautfarbe. Für viele von ihnen gehören Diskriminierungserfahrungen zum Alltag. Erstmalig wurde mit dem Afrozensus 2020 eine systematische Untersuchung zu Anti-Schwarzem Rassismus durchgeführt, in der 6000 Befragte anonym an der Umfrage teilnehmen konnten. In über 300 Seiten wurden die Ergebnisse zusammengefasst, darunter unter anderem Angaben zur Kriminalisierung, Exotisierung und Sexualisierung von Schwarzen in Deutschland.
Unter bit.ly/3AFroz könnt Ihr Euch die Studie im Detail anschauen!

Gestern, am 08. Dezember 2021 war der Bodhi-Tag, auch bekannt als Erleuchtungstag.
Der Bodhi-Tag ist ein wichtiger buddhistischer Gedenktag, der traditionell am 8. Tag des 12. Monats des Lunisolarkalenders gefeiert wird.
Viele Buddhisten verbringen diesen Tag mit der Meditation und der Lehre Buddhas, auch Dharma genannt. Sie gedenken damit der Erleuchtung Buddhas, die er 525 v. Chr. erfuhr, nachdem er sein strenges Fasten
gebrochen und sich unter den Baum der Erkenntnis gesetzt hatte.

Heute, am 03. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen. Es ist ein von den Vereinten Nationen ausgerufener Gedenktag, um auf Missstände in der Gesellschaft aufmerksam zu machen und die Rechte von Menschen mit Behinderung zu fördern.
Im Grundgesetz ist festgelegt, dass niemand aufgrund seiner Behinderung in Deutschland benachteiligt werden darf (Art. 3 Abs. 3 Satz 2), doch leider begegnen Menschen mit Behinderungen häufig noch Vorurteilen.
Institutionen und Verbände wie der Deutsche Behindertenrat, Aktion Mensch oder Sozialhelden machen sich in Deutschland für ein gerechtes Miteinander stark und bieten eine Anlaufstelle für Betroffene an.

Gestern begann das jüdische Chanukka (Lichterfest), welches traditionell am 25. Tag des jüdischen Monats Kislew beginnt.

Nach dem jüdischen Kalender wurde im Jahr 3597 (164 v.Chr.) der zweite Tempel in Jerusalem wieder eingeweiht, ein Ereignis, welches die Befreiung der Juden aus der griechischen Herrschaft markiert.

Im Tempel befand sich damals ein Lichtkrug, dessen Öl nur für eine Nacht reichte. Wie durch ein Wunder brannte es aber acht Tage. Aus diesem Grund feiert man Chanukka acht Tage lang und zündet an jedem Tag nach Sonnenuntergang eine Kerze des traditionellen Leuchters Chanukkia an.

Bis zum 22.02.2022 können Mitglieder und Angehörige der HHU für den Diversity-Preis vorgeschlagen werden! Vertreter*innen aller Statusgruppen – Studierende, Lehrende und Mitarbeitende – werden für besonderes Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Toleranz an der HHU ausgezeichnet.
Mehr Infos findet ihr unter dem Link in der Bio oder dem Shortlink im Bild!

Auf der 28. Generalkonferenz in Paris beschloss die UNESCO am 16.
November 1995 folgendes:

„Mit dem Ziel, Problembewußtsein in der Öffentlichkeit zu wecken, die Gefahren der Intoleranz deutlich zu machen und unser tätiges Engagement zu bekräftigen, proklamieren wir feierlich den 16. November zum Internationalen Tag für Toleranz.“

Toleranz ist für unser gesellschaftliches Miteinander unabdingbar, da sie ein respektvolles und geregeltes Miteinander der Kulturen ermöglicht.
Mit dem Tag der Toleranz wird an die Wichtigkeit dieses Wertesystems erinnert und an ein friedliches Zusammenleben appelliert.

In der Nacht vom 09. auf den 10. November 1938 fand die Reichspogromnacht statt.
Von der nationalsozialistischen Regierung ausgehend wurden in Deutschland und Österreich jüdische Geschäfte, Wohnungen, Synagogen und Friedhöfe zerstört. Tausende Juden wurden misshandelt, verhaftet oder getötet und Antisemitismus wurde offen auf der Straße gelebt.
Mit der Reichspogromnacht wurde die bis dahin stattfindende Diskriminierung der Juden systematisch; ein Vorläufer zu dem drei Jahre später beginnenden Holocaust.
Nichtsdestotrotz gab es auch Stimmen des Widerstands. Als Mitglieder der weißen Rose verteilten Sophie und Hans Scholl Flugblätter und plädierten für ein „neues geistiges Europa“. Als die Geschwister ihr sechstes Flugblatt verteilten, wurden sie erwischt und bereits drei Tage später zum Tode verurteilt.
SWR und BR lassen Sophie Scholl in einem gemeinsamen Projekt auf Instagram wieder aufleben. Einen Einblick in diese letzten 10 Monate der Widerständlerin findet ihr unter @ichbinsophiescholl.

Allerseelen und Allerheiligen folgen nicht nur im Kalender direkt
aufeinander, sondern sind auch thematisch sehr nah aneinander dran.
Was genau aber wird an den Gedenktagen gefeiert und wie unterscheiden sie
sich voneinander?

Quelle: www.katholisch.de/artikel/15327-abt-odilo-von-cluny-der-vater-von-allerseelen

Am 26.10.21 ist der Welttag der Intersexualität. Er wurde im Jahre 2004 von Betsy Driver und Emi Koayama ins Leben gerufen.
Der Aktionstag ist den Menschen gewidmet, die weder dem weiblichen noch dem männlichen Geschlecht zugeordnet werden können, sei es aus genetischen, anatomischen oder hormonellen Gründen.
Ziel ist es, an das dritte Geschlecht zu erinnern und den Begriff in der Gesellschaft zu enttabuisieren, um so unter anderem auch kosmetische oder geschlechtsangleichende Operationen an intersexuellen Kindern zu verhindern.

Wir laden Euch herzlich zum „Grundlagen-Workshop Diversity“ ein, der am 07. & 10. Dezember
2021 von je 09.30-16.30 Uhr in deutscher Sprache am Campus stattfindet. Der Workshop bietet grundlegende Informationen rund um Diversität im Universitätskontext und schafft ein Bewusstsein für verschiedene Diskriminierungsformen. Außerdem unterstützt der Workshop dabei, eigene Einstellungen in einem sicheren Rahmen zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Nach Abschluss des Workshops erhaltet Ihr ein
Teilnahmezertifikat. Die Zahl der Teilnehmenden ist begrenzt und wird anteilig für Studierende und Mitarbeitende der HHU vergeben.
Unter der folgende Email-Adresse könnt Ihr Euch anmelden: diversity@hhu.de

Nach dem gestrigen Tag der deutschen Einheit, dem 03. Oktober, schauen wir uns heute das Management deutscher Universitäten genauer an. Das CHE, das gemeinnützige Centrum für Hochschulentwicklung, beschäftigt sich mit der Diversität von Hochschulleitungen an deutschen Universitäten sowie staatlichen und privaten Hochschulen.
Mit dem Format CHECK bekommt man einen ersten schnellen Überblick über die Zusammensetzung deutscher Hochschulleitungen.

Mehr Informationen zu der genannten Veröffentlichung findet ihr auf der Webseite des CHE.

Das Buddy-Programm „1stGeneration@HHU“ der Section Diversity soll Erst- und Zweitsemester-Studierenden, die als Erste*r in ihrer Familie studieren, den Einstieg ins Studium erleichtern. Dazu erhalten sie Unterstützung von erfahreneren Studierenden, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Neben dem persönlichen Austausch bietet das Programm durch Vorträge und Workshops zudem allen Teilnehmenden die Möglichkeit, eigene Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Suchst du Unterstützung bei deinem Einstieg ins Studium oder studierst bereits und möchtest andere bei ihrem Start ins Unileben unterstützen? Dann melde dich bei uns!
Mehr Info unter: www.diversity.hhu.de/studium/buddy

Seit 1999 gibt es den „Internationalen Tag der Bisexualität“, er wird auch „Bi Pride Day“, „Bi Day“ und „Celebrate Bisexuality Day“ genannt. Drei Bürgerrechtler*innen aus den USA haben ihn gegründet, um darauf aufmerksam zu machen, dass Bisexualität neben Hetero- und Homosexualität eine eigenständige sexuelle Orientierung ist. Ziel ist mehr Sichtbarkeit, Toleranz und Wertschätzung.
Mehr Informationen zu diesem Tag findet ihr auf der folgenden Webseite: bivisibilityday.com

Die Süddeutsche Zeitung hat einen Fragebogen an alle 709 Abgeordneten des 19. Bundestages per E-Mail verschickt. 280 Abgeordnete haben an der Umfrage  teilgenommen, das entspricht 40 Prozent. Da die Verteilung über die sechs Fraktionen in etwa den tatsächlichen Sitzverhältnissen entspricht, hat die Süddeutsche Zeitung diese Ergebnisse auf den gesamten Bundestag hochgerechnet. 
 
Mehr Informationen findet ihr auf der folgenden Seite: projekte.sueddeutsche.de/artikel/politik/bundestag-diese-abgeordneten-fehlen-e291979/

Diese Dimension bezieht sich auf die unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten jedes Menschen, und dessen Bedürfnis – unabhängig von körperlichen und /oder geistigen Einschränkungen oder außergewöhnlichen Begabungen – ein selbstbestimmtes Leben führen zu können. Im Kontext der HHU beinhaltet diese Dimension die körperlichen und geistigen Fähigkeiten, die jede einzelne Person besitzt und an der HHU einbringt. Es geht hier also nicht nur um den Nachteilsausgleich, sondern auch um die gezielte Förderung von individuellen Fähigkeiten.
 

Diese Dimension bezieht sich zum einen auf das biologische Geschlecht („sex“ – aus dem Englischen) eines jeden Menschen, das bei der Geburt definiert wird und in der Regel äußerlich erkennbar ist, zum anderen auf die mit dem biologischen Geschlecht einhergehenden Lebensweisen und soziokulturellen Zuschreibungen von bestimmten Charaktereigenschaften, Rollenverteilungen, Geschlechterrollen und Verhaltensregeln, auch „gender“ (aus dem Englischen) genannt.

Diese Dimension steht für das Alter eines jeden Menschen und die damit verbundenen soziokulturellen Zuschreibungen von Status und Hierarchie sowie den daraus wechselnden Bedürfnissen und Fähigkeiten, die sich im Prozess des biologischen Alterns ergeben. Neben dem biologisch festgelegten Alter geht es auch darum, wie sich eine Person selbst erlebt und wie sie von anderen wahrgenommen wird. Hierzu zählen auch die fremde und die eigene Zuordnung zu einer bestimmten Altersgeneration.

In den folgenden Wochen werden wir euch die acht Diversity-Dimensionen der HHU genauer vorstellen. Diversity-Dimensionen beschreiben physische und psychische sowie soziokulturelle Merkmale, die jedem Menschen bei der Geburt sowie über die Lebenszeit hinweg zugeschrieben werden (können) und mit denen sich Menschen selbst identifizieren (können). Auf unserer Website diversity.hhu.de findet ihr bereits viele Informationen rund um die einzelnen Themen.

Der Sommer ist da, Restaurants und Bars sind wieder geöffnet, die Parks und Seen werden voller und langsam kehrt die Normalität zurück. Höchste Zeit für ein paar Tage Urlaub! Aber auch zum Lernen eignet sich das gute Wetter, um sich mit anderen im Park zu treffen oder den Schreibtisch auf den Balkon zu verlegen. Wenn ihr für Klausuren oder Hausarbeiten Unterstützung sucht, werdet ihr beim SSC sicherlich fündig: Egal ob Workshops, Beratung oder gemeinsames Lernen - unter hhu.de/onssc findet Ihr sicher das Richtige. Habt Ihr den virtuellen Lernraum des SSC schon ausprobiert?

Während der Diversity-Woche, vom 17.-23.05., haben wir euch gebeten, die für euch wichtigsten Diversity-Projekte zu nennen. Und ihr habt geantwortet! Zu jedem Projekt findet ihr weitere Informationen hier auf dem Diversity-Portal.