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Förder- und Unterstützungsangebote

Gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsstrukturen fördern die Motivation und den Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen.

Die HHU ist bestrebt, Arbeit so zu gestalten, dass sie unter Beachtung der Leistungsfähigkeit und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen zu keiner gesundheitlichen Beeinträchtigung führt.

Betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeit (FLAZ)
Heim- und Telearbeit (HTA)
Kooperations- und Qualifikationsgespräche (KQuaG)

Schwerbehindertenvertretung

Verantwortlichkeit: