Diversity, Equity & Inclusion
Hier finden Sie öffentlich zugängliches Bildungsmaterial zu den genannten Themen.
Diversity allgemein
Die hier vorgestellten Angebote zum Thema Diversity bieten eine kompakte und zugleich vielseitige Einführung in ein zentrales gesellschaftliches Thema. Sie vermitteln grundlegendes Wissen zu Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und zeigen auf, wie Diversity in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitsbereichen wirksam gestaltet werden kann.
Die digitalen Formate laden dazu ein, Perspektiven zu erweitern, eigene Haltungen zu reflektieren und praxisnahe Impulse für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander zu gewinnen.
Die Liste der hier verlinkten Angebote erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Es handelt sich um externe Projekte, die nicht mit der Heinrich-Heine-Universität in Verbindung stehen. Die einzelnen Themenfelder werden regelmäßig aktualisiert und erweitert.
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Online Lernplattformen:
Diversity in der Lehre:
Welche Aspekte beinhaltet Vielfalt? Was hat Diversity mit der Arbeitswelt zu tun? Was versteht man unter Diversity Management? Diese und viele weitere Fragen beantwortet das multimediale E-Learning „Doing Diversity“.
Dieses E-Training befasst sich mit unbewussten kognitiven Verzerrungen und anderen unbewussten Denkmustern – wie beispielsweise Stereotypen und Vorurteilen – und deren Ursachen.
Zielgruppe: Alle Beschäftigen an Hochschulen in NRW.
Lernen Sie, wie Sie in Ihrer Organisation vielfältigere, gerechtere und inklusivere Räume schaffen können, mit diesen kostenlosen DEI-Kursen.
18 verschiedene Lernmodule geben Einblicke in den Forschungs- und Lehrbereich im Kontext von Diversity. Die Themen der Fortbildungsmöglichkeiten reichen von Antimuslimischer Rassismus bis zu Empowerment-Strategien.
Die Plattform „Bias Tutorial“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft bietet ein interaktives E-Learning zur Sensibilisierung für Bias (Voreingenommenheiten) in wissenschaftlichen Bewertungs- und Entscheidungsprozessen. Ziel ist es, Gutachter*innen, Forschende und andere Interessierte dabei zu unterstützen, diskriminierungsfreie und wissenschaftsgeleitete Entscheidungen zu treffen sowie unbewusste Verzerrungen in Begutachtungsprozessen zu erkennen und zu reduzieren.
Auf den Seiten der Toolbox finden Sie einführende Informationen und praktische Hinweise zu den Themen Gender und Diversity, die Sie bei der Planung und Gestaltung Ihrer Hochschullehre unterstützen.
Wie können Sie adäquat auf unterschiedliche Bedarfe und Voraussetzungen einer diversen Studierendenschaft eingehen? Im Selbstlernangebot erhalten Sie wichtige Grundlagen zu den Themen Diversität und Chancengerechtigkeit und reflektieren Ihre eigene Lehr- und Beratungstätigkeit.
Diversity im Alltag:
Dieser englischsprachige Massive Open Online Course (MOOC) wurde entwickelt, um Vielfalt im Bereich von Film und Kunsterziehung zu fördern und ist Teil des Forschungsprojekts „future.film.education“, das von dem Erasmus-Programm der Europäischen Union kofinanziert wird.
Der MOOC „Gut durch den Hochschul-Alltag: diversitätssensibel, vor(ur)teilsbewusst und inklusiv“ auf der Plattform iMooX vermittelt Grundlagen zu Diversität, Diskriminierung und Machtverhältnissen im Hochschulalltag. In neun interaktiven Lektionen werden Themen wie Sexismus, Rassismus, Klassismus und Inklusion behandelt, um ein reflektiertes und diskriminierungssensibles Handeln im Studium und Berufsleben zu fördern.
Anhand verschiedener Übungen können Sie hier Ihr Diversity-Wissen erweitern.
Auf dieser Lernplattform werden mit Hilfe von Lernkarten Begriffe, die zur Vielfalt gehören, erklärt. Ziel ist die aktive Auseinandersetzung mit Denkansätzen und verschiedenen Perspektiven zusätzlich zu Informationen zum Thema.
Das Zentrum für Diversitykompetenz stellt Inhalte zur Verfügung, um Menschen und Organisationen einerseits für Diversity-Themen zu sensibilisieren und andererseits diskriminierungskritisches Wissen zu erwerben. Nutzen Sie die Filterfunktion, um aus einer Vielzahl von Tools, Arbeitshilfen und Publikationen die passenden Ressourcen für Ihren Bedarf zu finden.
Open Educational Resources (OER):
Mediatheken:
Hier finden Sie Bildungsmaterial gegen (Rechts-)Extremismus, Menschenfeindlichkeit und Gewalt sowie für Demokratie, Vielfalt und Anerkennung.
Klicken Sie hier um zur Mediathek zu gelangen!
Entdecken Sie die Mediathek der Vielfalt: LGBTIQ+-Rechte, (Anti-)Rassismus, Feminismus oder Inklusion; (Hör-)Buch, Dokumentation, Lied oder Podcast.
Podcasts:
Die Podcastreihe der Amadeu-Antonio-Stiftung behandelt unterschiedlichste gesellschaftliche Themen wie Rechtsextremismus, Verschwörungsmythen, Antisemitismus, Hate Speech und digitale Radikalisierung. Sie bietet Hintergrundwissen, Analysen und Erfahrungsberichte, um für diese Phänomene zu sensibilisieren und aufzuklären.
In diesem Podcast wird in unregelmäßigen Abständen über verschiedene Themen und Facetten von Vielfalt gesprochen.
Games:
In diesem Spiel werden anhand von Zitaten aus über 500 Jahren unterschiedlicher Geschichtsschreibungen – etwa zu Entwicklung, Kapitalismus, Kolonialismus oder Sexualitäten – hegemoniale und widerständige Perspektiven gegenübergestellt.
Klicken Sie hier um zu spielen!
Es erwarten Sie 10 Fragen zu Vielfalt in der Lernplattfrom "ILIAS".
Möchten Sie Ihr Wissen über die sieben Dimensionen der Vielfalt unter Beweis stellen? Dann klicken Sie hier, um unser VielfaltsQuiz zu starten und zeigen Sie, dass Sie ein:e echte:r Expert:in in Sachen Diversity im Alltag und in der Arbeitswelt sind:
Einfach: Klicke hier!
Schwer: Klicke hier!